什么是灵活用工？
灵活用工是指企业基于经营需要或业务需求，通过短期或项目型用工方式，实现企业人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理。
灵活用工模式的本质是一个通过分解任务与整合资源来实现劳动分工精细化的过程。
灵活用工的特点
用工形式多样
劳动配置灵活
轻过程管理
重结果交付
企业为什么采用灵活用工
VS
传统用工
企业与员工签约劳动合同，固定的劳动关系
薪资社保年底奖金假期成本人员闲置团建
企业负担重
灵活用工
企业与个人建立业务合作关系，双方灵活选择
按需使用随时停止流程简单聚焦企业核心业务
企业负担轻
Problems
行业问题
外卖行业
平台给外卖小哥支付报酬时，采用公对私的方式支付，不合规，无法取得合理入账凭证
很多外卖小哥是临时送餐，工作时间不固定，人员流动大
物流配送
存在自营、挂靠、转包、租赁、无车承运等多种经营模式，车辆和人员都有高流动性
对于个体车主来说，由于货源信息不对称，空载率高，运输成本居高不下，行业发展遭遇瓶颈
在线教育
线上方式结算，资金安全难以保障，个人完税难、税负高
存在大量平台型用工等形式，劳动力变化频繁
平台支付给教师报酬时难以取得可抵扣的增值税专用发票，平台的增值税税负较重
直播平台
有些直播平台在支付主播报酬时采用公对私的方式直接转账
主播在网络平台上申请提现，很难提供或者根本无法提供增值税专用发票给予平台，造成平台的增值税税负较重
社交电商
社交用户作为用工主体，体量较大，人员变化频繁
发放给社交用户佣金时，无法取得可以进项抵扣的发票，发薪后无法进项抵扣
更多行业
有合法合规需求的平台
有灵活用工需求的企业
急需财税优化压力的企业
Solution
灵活用工解决方案
用工模式调整
财务合规筹划
经营成本降低
Product
产品特点
简单易用经过业务场景真实打磨，产品功能简单易用
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